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为健全(quan)本公司(si)董(dong)事及(ji)经理人(ren)薪资报酬制度(du)，依(yi)据(ju)证券(quan)交易法第14-6条(tiao)规(gui)定，股票(piao)已在证券(quan)交易所上市或于证券(quan)商(shang)营业处所买(mai)卖之公司(si)应设(she)置(zhi)薪资报酬委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)。 准此，上市、上柜及(ji)兴(xing)柜公司(si)均(jun)须设(she)置(zhi)薪资报酬委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)。 

薪资报(bao)酬(chou)(chou)委员(yuan)会(hui)为协(xie)助董(dong)(dong)事会(hui)评(ping)估(gu)与执(zhi)行公(gong)(gong)司(si)(si)整体薪酬(chou)(chou)，并对(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)董(dong)(dong)事及经(jing)(jing)理(li)人(ren)之绩效评(ping)估(gu)与薪资报(bao)酬(chou)(chou)提出建议， 该委员(yuan)会(hui)成(cheng)员(yuan)必(bi)须具(ju)有专(zhuan)业(ye)性及独立(li)性，且公(gong)(gong)司(si)(si)董(dong)(dong)事会(hui)于委任时，即应(ying)(ying)衡酌成(cheng)员(yuan)所备(bei)资格及经(jing)(jing)验(yan)能(neng)否(fou)对(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)相(xiang)关人(ren)员(yuan)之薪资报(bao)酬(chou)(chou)提出适(shi)当之建议； 另亦应(ying)(ying)自行建立(li)相(xiang)关机制防止公(gong)(gong)司(si)(si)营业(ye)秘密外泄(如签订保密协(xie)议等)。

薪(xin)(xin)酬(chou)委(wei)员(yuan)(yuan)会职权办(ban)法第(di)8条规定(ding)，薪(xin)(xin)资(zi)报(bao)酬(chou)委(wei)员(yuan)(yuan)会于实际运作时如有(you)需要，得(de)请董事及(ji)相(xiang)(xiang)关部门经(jing)理人员(yuan)(yuan)等列席会议并提供(gong)相(xiang)(xiang)关必要之信(xin)息； 又为使薪(xin)(xin)资(zi)报(bao)酬(chou)委(wei)员(yuan)(yuan)会拥有(you)足够之资(zi)源以利行使职权，薪(xin)(xin)酬(chou)委(wei)员(yuan)(yuan)会职权办(ban)法第(di)11条规定(ding)，薪(xin)(xin)资(zi)报(bao)酬(chou)委(wei)员(yuan)(yuan)会得(de)委(wei)任律师、会计师等专(zhuan)业(ye)人员(yuan)(yuan)提供(gong)意(yi)见或为查(cha)核，并由(you)公(gong)司负担费用。

本公司薪(xin)酬(chou)委(wei)员会(hui)成员是根据本公司薪(xin)资(zi)报酬(chou)委(wei)员会(hui)组织章程(cheng)第五条(tiao)，由(you)董事会(hui)决议委(wei)任之。 委(wei)员之专业资(zi)格与独立性(xing)，需符合薪(xin)酬(chou)委(wei)员会(hui)职权办法第五条(tiao)及第六条(tiao)之规定。 

本公司于99年12月22日董事会通过订定本公司「诚信经营守则」后施行，并提报100年6月22日股东常会。守则规定禁止行贿及收贿、提供非法政治献金、不当慈善捐赠或赞助、 不合理礼物、服务、款待或其他不正常利益。
实行措施：
(1)于公司规章及对外文件中，明示诚信经营情形之政策。
(2)由人力资源处负责制定防范方案，包含作业程序，行为指南及教育训练等，稽核室监督执行，定期向董事会报告。
(3)建立并遵循有效之会计制度及内部控制制度。
(4)提供正(zheng)当检举管道及明订违(wei)反诚信(xin)经营(ying)规(gui)定(ding)之惩戒与申诉(su)制(zhi)度。

PVC产(chan)品(pin)(pin)虽(sui)然(ran)面(mian)临各先进国家(jia)逐步要求(qiu)禁用或(huo)减量(liang)及中国等低(di)价产(chan)品(pin)(pin)竞争压力，但在中国、印度、俄罗斯(si)及巴西等国经济大幅成(cheng)长下，全球对PVC产(chan)品(pin)(pin)的(de)需求(qiu)仍有(you)成(cheng)长，  因此(ci)我们正朝着研发(fa)高附加价值PVC产(chan)品(pin)(pin)、环保PVC产(chan)品(pin)(pin)及非PVC塑料产(chan)品(pin)(pin)等方向努力，以符合全球环保趋势下追求(qiu)公(gong)司的(de)永(yong)续经营。已成(cheng)功研发(fa)出环保产(chan)品(pin)(pin)如(ru)TOP胶皮(pi)及Non-P PVC胶布(bu)， 高附加价值产(chan)品(pin)(pin)如(ru)光学组(zu)件衬垫及耐(nai)冲击管等。在公(gong)司全体同仁共同努力下，相信必能降低(di)外(wai)在环境(jing)的(de)冲击，提(ti)升营运绩(ji)效。

本公(gong)(gong)司已依(yi)据金融监督(du)管(guan)理(li)(li)委(wei)员会(hui)公(gong)(gong)告修正之「公(gong)(gong)开发行公(gong)(gong)司建立内(nei)(nei)部(bu)控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度处理(li)(li)准则」(以(yi)下(xia)简称(cheng)「内(nei)(nei)控(kong)(kong)处理(li)(li)准则」)修订本公(gong)(gong)司之内(nei)(nei)部(bu)控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度，做为营运管(guan)理(li)(li)和执(zhi)行内(nei)(nei)部(bu)稽(ji)核的依(yi)据。 内(nei)(nei)部(bu)稽(ji)核依(yi)据内(nei)(nei)控(kong)(kong)处理(li)(li)准则第13条规定，经风险评估(gu)后拟定年(nian)(nian)度稽(ji)核计划，经审计委(wei)员会(hui)与(yu)董事会(hui)通(tong)过(guo)后据以(yi)执(zhi)行评估(gu)公(gong)(gong)司之内(nei)(nei)部(bu)控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度。 于年(nian)(nian)度终了，由(you)总经理(li)(li)召集各部(bu)门(men)进行内(nei)(nei)部(bu)控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)自(zi)行评估(gu)作业，评估(gu)内(nei)(nei)部(bu)控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度设计及(ji)执(zhi)行之有效性，经稽(ji)核复核后，提(ti)报(bao)内(nei)(nei)部(bu)控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度声明书交审计委(wei)员会(hui)暨董事会(hui)讨论。

 内部控制声明书主(zhu)要(yao)是(shi)向股东说明本公司内部控制制度之(zhi)设计及执行，在一定期间内均能(neng)有效运(yun)作。并向股东保证公司所出具之(zhi)财务报导为可(ke)靠及遵循(xun)政府所颁布(bu)相关法令之(zhi)规范。

 应于每会计年度终(zhong)了(le)后六个(ge)月内召开，但有(you)正当事(shi)由报(bao)请(qing)主管机(ji)关核准者，不在(zai)此限(xian)。

股东会(hui)之(zhi)开会(hui)出(chu)席，可(ke)委(wei)托非股东参加(jia)，但(dan)此(ci)非股东不能接受(shou)三位以上股东之(zhi)委(wei)托。 

股(gu)东(dong)会(hui)(hui)纪念品限(xian)以指(zhi)定发(fa)放(fang)地点及股(gu)东(dong)会(hui)(hui)会(hui)(hui)场(chang)发(fa)放(fang)之。