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薪资福利

薪资(zi)福利 本公司提供完善的薪资制度、福利措施与安全的工作环境,使员工能全力发挥所长,为企业做出贡献。公司于年度结算时,视获利状况回馈员工的努力。
员工酬劳制(zhi)度化 本公司员工酬劳制度在公司章程中已订定「年度如有获利应分派员工酬劳不低于当年度获利百分之一」,所有本公司员工均可分享公司经营成果。
入选台湾高薪100指(zhi)数 根据台湾证券交易所与锐联资产管理公司合编之「台湾高薪100指数」,华夏公司于2018年入选成为「台湾高薪100指数」之成分股,该指数成分股主要筛选条件为 「员工平均薪酬」、「净利」、「每股净值」、「员工总薪酬」等量化标准,显示华夏公司重视员工薪酬之相关作为受到肯定。
工作(zuo)时间
  • 总公司 8:30~17:30
  • 工厂 8:00~17:00
  • 轮班人员:三班制、四班制
工资、奖金及津贴(tie)
  • 12个月的固定薪资
  • 2个月的年节奖金
  • 绩效奖金、全勤奖金
  • 年终特别奖金:视公司当年度的获利状况及员工的个人绩效决定
  • 伙食津贴、交通津贴
福利措(cuo)施
  • 劳保、健保
  • 员工及眷属团体保险
  • 员工出差意外险
  • 员工健康检查
  • 生日礼金、婚丧贺奠金、三节福利券、子女教育奖助金、生育补助
  • 员工餐厅
  • 员工宿舍
  • 资深员工表扬、模范劳工表扬
给假
  • 依劳动基准法给假