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日本版401kとは、確定搬出年金法が成立されたことによって導入された新しい年金法です。日本版401kでは加入者が自分自身で年金積立金を運用します。そのため、成功すると給付金が増えて、失敗すると給付金が減ることになります。
従来の確定給付年金は、将来受け取る給付額にあわせて掛け金を支払うため、企業の運用成績が悪かった場合には積立金が予定額を下回り、大きな負担を抱える場合が多くありました。
確定搬出年金では、各自で運用することによって企業の負担を減らすことができます。日本版401kを採用する際には、企業側は従業員に運用に関する教育を行うことが定められています。
また、税制面で、年金積立金が従業員それぞれ個別の口座に管理されるため、転職した場合でも継続することができ、税制面でも優遇措置を受けられるという利点もあります。 |
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